Heb je ooit getwijfeld aan je ‘Waarom’? Dat gevoel van: waarom doe ik dit eigenlijk?
Ik weet nog goed dat ik die vraag voor het eerst serieus stelde toen ik besloot voor mezelf te beginnen. Ik werkte voor een baas, had een prima baan, maar toch knaagde er iets. De vrijheid en het zelf kunnen bepalen hoe ik mijn werk deed, miste ik enorm. Die vraag – waarom wil ik dit eigenlijk? – hielp me om helder te krijgen wat ik écht belangrijk vond.
Sindsdien stel ik mezelf die vraag vaker, vooral op momenten dat de motivatie even inzakt. Het is niet zo dat ik onzeker ben over mijn keuzes, maar het helpt me om de kern van mijn motivatie scherp te houden. Die vraag brengt me elke keer terug naar mijn basis: werken op een manier die bij me past en waarbij ik echt iets bijdraag. Voor mij draait het om vrijheid en onafhankelijkheid, en dat maakt dat ik elke dag gemotiveerd blijf.
Heb jij ook momenten gehad dat je aan je ‘Waarom’ twijfelde?
Heb jij ooit gehoord dat jouw werk mensen inspireert?
Voor mij is inspireren niet iets waar ik bewust mee bezig ben. Maar soms hoor je terug dat je iets hebt gedaan wat anderen verder heeft geholpen, en dat voelt als een cadeau.
Ik herinner me een keer dat een oud-collega zei dat ik hem richting HR had geïnspireerd, een vakgebied waar ik zelf niet eens uit kom! Dat was een van die momenten waarop ik dacht: goh, blijkbaar heeft mijn aanpak iets geraakt. Ik probeer gewoon altijd oprecht te blijven en enthousiast over mijn werk te praten. Die energie doet soms blijkbaar iets met mensen. WorQQ maakt dat makkelijker, omdat ik geloof in het idee dat medewerkers meer eigenaarschap kunnen nemen. Dat is het mooie: mensen raken geïnspireerd doordat ze zien dat ze zélf de regie kunnen pakken over hun werk en doelen, en dat werkt motiverend, ook voor mij. Het zijn die kleine momenten van impact die het werk echt de moeite waard maken.
Heb jij weleens ervaren dat jouw enthousiasme iemand inspireerde?
Mijn ‘waarom’ was ooit heel anders dan nu.
Mijn ‘waarom’ begon simpelweg uit de behoefte om zelf iets te creëren, los van een baas. Maar door de jaren heen is deze drijfveer veranderd. In mijn vroege carrière ging het vooral om onafhankelijkheid en nieuwe uitdagingen aangaan. Inmiddels draait mijn ‘waarom’ om een diepe wens om organisaties en mensen te helpen hun potentieel te bereiken door eigenaarschap en ontwikkeling centraal te stellen.
Door elke fase heen, van jong vader zijn tot ondernemer in een competitieve markt, werd mijn waarom verder verfijnd. Het gaat nu om het creëren van een werkomgeving waar mensen echt kunnen groeien en bloeien, een missie die ik uitdraag via WorQQ. Tijdens deze reis leerde ik dat de vraag “Waarom doe ik dit?” niet alleen richting geeft, maar ook helpt om stil te staan en soms te heroriënteren.
Is jouw ‘waarom’ meer een inspiratiebron, een missie of iets anders?
Wat is WorQQ?
Waarom WorQQ?
- Stopt de ongemakkelijke jaarlijkse beoordelingsgesprekken
- Creëert draagvlak doordat je samen doelen opstelt
- Geeft de leidinggevende én medewerker inzicht in de prestaties
- Zorgt voor een betere verbinding tussen leidinggevende en medewerker
- Bezorgt de medewerker meer plezier en betrokkenheid door eigen regie