Van frustratie naar innovatie: Hoe ik WorQQ heb opgebouwd uit een idee
Ondernemen vraagt om visie, maar wat drijft je om door te gaan als het moeilijk wordt? Het ondernemen is niet iets wat je ‘even’ doet. Het vraagt een bepaalde mate van focus, geduld, doorzettingsvermogen en vooral: geloof in waar je mee bezig bent.
Toen ik begon met WorQQ, was er een duidelijk doel voor ogen: een instrument ontwikkelen dat écht iets toevoegt aan de werkcultuur.
Van feedback naar groei: Hoe doorlopende feedback bijdraagt aan bedrijfssucces
Hoe zorg je ervoor dat feedback leidt tot echte groei, en niet alleen korte-termijncorrecties? Feedback kan twee kanten opgaan: het kan dienen als snelle correctie of als motor voor echte ontwikkeling. Maar wat als je die korte-termijnfocus wilt overstijgen en feedback wilt gebruiken om blijvende groei te stimuleren?
De toekomst van prestatiebeheer: Van jaarlijkse beoordeling naar doorlopende ontwikkeling
Getalenteerde medewerkers zijn een belangrijke drijvende kracht voor elk bedrijf, maar het verlies van dit talent komt vaak voor. Waarom vertrekken ze? Een gebrek aan ontwikkelingsmogelijkheden en betrokkenheid zijn vaak de grootste boosdoeners. Een moderne gesprekscyclus kan hier het verschil maken (net als een goede onboarding).