Stop met ongemakkelijke beoordelingsgesprekken: Zo creëer je betrokkenheid

We kennen het allemaal: je zit in een beoordelingsgesprek en het voelt net wat ongemakkelijk. Waarom is dat? Vaak komt het doordat deze gesprekken vooral gericht zijn op wat niet goed ging, in plaats van op waar de medewerker in kan groeien​​. Maar dat kan anders.